COMO LO HACEMOS

Como Lo Hacemos

Contamos con una gran variedad de productos y servicios los cuales ayudarán a tu evento a ser único e inolvidable.

Mentoring

“Mentoring” es el ofrecimiento de consejos, información o guía que hace una persona que tiene experiencia y habilidades en beneficio del desarrollo personal y profesional de otra persona.

One Stop Shop

Coaching Ejecutivo

“One Stop Shop” se refiere a la necesidad de hacer una única parada o contratar a un solo proveedor para la solucion integral a tu necesidad. Organizamos y operamos total y completamente tu evento desde la creación hasta el cierre.

El “Coaching” profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de “Coaching”, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida personal o empresarial.

Team Building

El Team Building o "Construcción de Equipos", es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo. Actualmente es una de las herramientas clave en el desarrollo organizacional y es aplicado a diversos tipos de grupos como son unidades militares, equipos deportivos, tripulaciones de vuelo, equipos de trabajo, altas gerencias en empresas e incluso grupos escolares entre otros.

Brand Positioning

Empowerment

El “Event Marketing” o “Brand Positioning” es una herramienta estrategica de mercadotecnia utilizada para promocionar un producto, organizacion, causa o servicio a traves de la planeacion de uno o varios eventos dirigidos a un “Target” específico donde los asistentes se reunen de manera fisica o virtual por medio de una invitación.

El “Empowerment” o empoderamiento es una técnica o herramienta de gestión que consiste en delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a los trabajadores o equipos de trabajo de una empresa para que puedan tomar decisiones, resolver problemas o ejecutar tareas sin necesidad de consultar u obtener la aprobación de sus superiores.

Cultura Organizacional

La cultura organizacional es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y de gestión que describe la psicología, las actitudes, experiencias, creencias y valores (personales y culturales) de una organización.

Recreational Activities

Felicidad Laboral

Es el uso del tiempo de una manera planeada para el refresco terapéutico del propio cuerpo o mente. Mientras que el ocio es más bien una forma de entretenimiento o descanso, la diversión implica participación activa pero de una manera refrescante y alegre.

Empresas felices y trabajadores satisfechos. Es un objetivo crucial para las organizaciones, siempre que se tenga en cuenta que la satisfacción laboral no es para siempre, y que la base para que sea sostenible (y verdadera) es reinventar cada día nuestro puesto

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